MEI, autônomas e facultativas
Quem paga o INSS por conta própria também pode ter direito. Desde 2024, o INSS não exige mais as 10 contribuições mínimas para essas mães.
A gente confere o seu caso com você, dá entrada no INSS e acompanha até a resposta. Você contrata pelo WhatsApp e acompanha tudo pelo app.
Se uma destas situações é a sua, vale conferir.
Quem paga o INSS por conta própria também pode ter direito. Desde 2024, o INSS não exige mais as 10 contribuições mínimas para essas mães.
O direito pode continuar por um período depois da saída. Depende de quando você saiu e de quando o bebê nasceu.
Mesmo com carteira assinada, o salário-maternidade da doméstica é pago pelo INSS, e o pedido é feito direto a ele.
Adoção e guarda judicial para fins de adoção também dão direito ao salário-maternidade.
Mesmo sem nunca ter pago o INSS, você pode ter direito. O que acontece antes do parto conta muito, então fale com a gente enquanto ainda está grávida.
Trabalha de carteira assinada numa empresa? Nesse caso, quem paga é a própria empresa, junto com o salário. O pedido é feito no RH, sem passar pelo INSS.
*Cada caso tem regras e depende do histórico de contribuição. Fontes: Agência Gov/INSS e IN INSS 188/2025, Agência Brasil e IN INSS 77/2015, art. 340 e Previdenciarista.
Se faz sentido pedir, o que vai precisar e quanto custa. Tudo isso antes de começar, sem compromisso.
Damos entrada no INSS e avisamos cada novidade pelo app. Depois de contratar, é sempre a mesma assessora.
do que você receber do INSS, cobrado só quando o dinheiro cair.
Se o benefício não sair, você não paga nada. E o preço fica combinado antes de começar.
Exemplo: parcela de R$ 1.621
Exemplo com o piso de 2026. O valor de cada mãe depende do histórico de contribuição.
Depois de contratar, a mesma pessoa cuida de tudo até a resposta do INSS.
Depois de contratar, você resolve tudo pelo app.
Você sabe em que pé está o seu pedido, sem precisar correr atrás.
Você acompanha o pedido, envia os documentos e fala com a sua assessora num lugar só.
Pedido completo desde o início faz diferença: pela Lei 15.415/2026, o INSS tem até 30 dias para conceder.
Somos uma assessoria administrativa especializada em salário-maternidade. Conferimos com você se faz sentido pedir, organizamos os documentos, damos entrada no INSS e acompanhamos até a resposta.
30% do que você receber do INSS, cobrado só quando o dinheiro cair. Se o benefício não sair, você não paga.
Pode dar. As regras mudaram em 2024, e o que acontece antes do parto conta muito. Fale com a gente enquanto ainda está grávida: depois que o bebê nasce, fica mais difícil.
Se você trabalha numa empresa, quem paga o salário-maternidade é a própria empresa, junto com o salário. O pedido é feito no RH, sem passar pelo INSS, então a assessoria não é para o seu caso.
Se você é empregada doméstica, o benefício é pago pelo INSS e o pedido é feito direto a ele. Aí a gente pode ajudar.
Sim. A partir de 28 dias antes do parto, quando você se afasta da atividade, o pedido vai com atestado médico. Depois do nascimento, vai com a certidão.
Até 5 anos depois do nascimento ou da adoção.
Pela Lei 15.415/2026, até 30 dias. Se passar disso e o pedido estiver com os documentos, a concessão fica provisória e automática até o INSS analisar.
120 dias. Em caso de internação por complicações do parto, pode ser prorrogado.
No primeiro contato, com a nossa equipe comercial, que confere o seu caso e o preço com você. Depois de contratar, você resolve tudo pelo app, e uma assessora só cuida do seu pedido até a resposta do INSS.
A gente explica o motivo e, se fizer sentido seguir, encaminha o seu caso para um advogado parceiro.
Não. Somos uma empresa privada de assessoria, sem vínculo com o INSS. A gente cuida do pedido por você, com a sua autorização.
Fontes: Agência Gov/INSS, 11/05/2026 · Lei 15.415/2026 · Passo a passo do Meu INSS
A mensagem já vai pronta. É só enviar.
Quem trabalha de carteira assinada numa empresa recebe o salário-maternidade pela própria empresa, junto com o salário. O pedido é feito no RH, sem passar pelo INSS, então a assessoria não é para o seu caso.